遭遇性騷擾你該怎麼辦?
性騷擾申訴及調查流程

A小姐在甲公司上班，在上班時間遭到同公司的B君性騷擾，造成身心受創。
A小姐依據性別平等工作法提出申訴期流程如下：
1.以言詞或書面向甲公司提出。
2.言詞申訴者，甲公司受理單位必須做成紀錄，同時向A小朗誦或閱覽內容，經A小姐確認無誤後再請A小簽名或蓋章。

3.申訴內容應包括：
a .申訴人姓名、出生年月日、住居所、連絡電話、身分證字號或護照號碼、服務單位或就學單位名稱及職稱。
b.性騷擾發生時之人、事、時、地、物含所發生之事實內容及相關證據。
c.提出申訴時間、日期。

4.雇主接獲申訴後，應秉持公正、客觀原則為調查，並給予雙方充分陳述意見，過程以保密不公開方式為之；並將調查結果及再申訴方式一併以書面通知雙方當事人知悉。

小提醒：
1.申訴期間任何時間都可以申請調解，除可至鄉鎮市公所申請調解外，亦可向縣市政府勞工局(處)申請調解。
2.某些時候還可就該事件聲請事侵權行為賠償及回復名譽之適當處分。
3.也可以一併向警察機關報案，保障權益。